初審編輯：尹玉濤
責(zé)任編輯：孫海燕
這兩天，《人民日報》、新華社、《經(jīng)濟日報》、《中國青年報》、《中國組織人事報》等多家主流媒體聚焦?jié)洗竽戇M行制度創(chuàng)新，對濟南建立正向激勵機制，為擔當者擔當、讓實干者實惠的做法進行了重點報道。
9月14日，《人民日報》在第9版刊登題為《為擔當者擔當 讓實干者實惠》的文章，對濟南加強制度建設(shè)，營造創(chuàng)業(yè)氛圍進行了報道;《經(jīng)濟日報》第4版刊發(fā)了題為《濟南：讓勇于進取的干部底氣更足》報道，贊揚濟南制定出臺干部正向激勵實施辦法和容錯糾錯機制等系列文件和措施。9月13日，新華社以《山東濟南：容錯免責(zé)正向激勵讓擔當干部競相出彩》為題，點贊濟南建立容錯免責(zé)機制。此外，《中國青年報》、《中國組織人事報》、《中國紀檢監(jiān)察報》等媒體也刊文向全國推介濟南讓擔當干部競相出彩的工作機制。
近年來，濟南構(gòu)建干部正向激勵系統(tǒng)工程，先后制定出臺了容錯免責(zé)、糾錯、防錯和誣告陷害信訪舉報行為查核處理“四位一體”制度體系，努力創(chuàng)造“敢干事”氛圍。去年，濟南重點研究建立了正向激勵機制，圍繞“敢干事”與“想干事”建章立制。
近日，濟南又對23名擔當作為“出彩型”好干部或優(yōu)秀年輕干部優(yōu)先提拔使用。這些干部全是在換屆“后評估”里發(fā)現(xiàn)的“出彩型”好干部和優(yōu)秀年輕干部，其中有9名“80后”優(yōu)秀年輕干部將從市直單位奔赴基層，擔任街道辦事處主任一職。為幫助優(yōu)秀年輕干部盡快適應(yīng)新的崗位，9位即將出任街道辦主任的優(yōu)秀年輕干部目前正在接受“崗前培訓(xùn)”�！ �
開幕第三天，第五屆中國非遺博覽會人氣爆棚�！拔覄傇跇巧峡吹搅耸謸u紡車，在上面試了一下，根本紡不成線，這個一次紡三股線，更難了。萊蕪口鎮(zhèn)南腸、周村燒餅、德州扒雞，還有玉堂醬菜、青島沙子口金鉤海米，“正宗、地道”，成了人們紛紛購買的理由。[詳細]
“小區(qū)物業(yè)公司沒有經(jīng)過業(yè)主同意,私自允許廣告商進入小區(qū)；廣告商擅自在小區(qū)投放廣告等情況,并不受物價部門管理,市民需要撥打12345舉報。針對此事,山東大學(xué)法律專家、北京大成律師事務(wù)所濟南分所李友震認為,業(yè)主想要維護自己的權(quán)利,成立小區(qū)業(yè)主委員會是關(guān)鍵。[詳細]
一直以來，法院“執(zhí)行難”的突出表現(xiàn)之一就是失信被執(zhí)行人難找，因“老賴”下落不明，許多案件無法得以執(zhí)行。目前，山東部分法院與公安機關(guān)實施聯(lián)動，失信被執(zhí)行人信息移送公安機關(guān)后將被全方位追蹤，“老賴”再想“躲貓貓”行不通了。[詳細]
15日一場小雨帶來些許滋潤,氣溫也出現(xiàn)小幅下降。濟南下周,冷空氣將屢次試探性地搶占領(lǐng)地,與高溫展開拉鋸戰(zhàn),不過總體來看,下周氣溫不會有太大幅度的變化,下周末降溫或比較明顯。根據(jù)濟南市氣象臺15日16時發(fā)布的天氣預(yù)報,15日夜間小雨,16日多云,北風(fēng)3級,16日早晨最低...[詳細]
建設(shè)工地揚塵治理，不僅要硬件完善，還要措施到位。濟南市城鄉(xiāng)建設(shè)委14日公布了今年首批軟硬件均到位的工地名單，109個工地項目獲790萬元“治塵紅包”。其中，濟南恒大御峰房地產(chǎn)開發(fā)項目(B3地塊-2)9#-11#樓等7個工地被評為示范工地，每個工地獎勵15萬元，共計105萬...[詳細]
16日上午，大眾網(wǎng)記者從濟南市政府網(wǎng)獲悉， 9月17日，濟南將開通試運行BRT8號線，同時因BRT8號線與K8路重復(fù)，同步撤銷K8路并優(yōu)化調(diào)整BRT6號線。 [詳細]
