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外地人在濟過年咋補貼?濟南多個行業(yè)發(fā)布專項補貼申報指南

2021-02-07 09:07:52 來源: 大眾網(wǎng) 作者:

  大眾網(wǎng)·海報新聞記者 張穩(wěn) 濟南報道

  2月5日晚,濟南市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局公布了濟南市建筑業(yè)、房地產(chǎn)和物業(yè)服務業(yè)企業(yè)外地員工專項補貼申報指南,申報主體為在濟南市納稅的建筑業(yè)、房地產(chǎn)及物業(yè)服務業(yè)企業(yè)。符合條件的,補貼標準按每人500元標準給予員工專項補貼;安排外地留濟員工在崗工作的,在給予專項補貼的基礎(chǔ)上,按每人每天100元標準給予員工加班補貼。記者注意到,同一天,濟南已有多個部門發(fā)布了專項補貼申報指南。

  指南中提出,補貼對象為符合申報主體資格企業(yè)的員工,且須滿足以下條件:2021年2月11日至2月17日期間在濟過年的非濟南戶籍員工。同時滿足以下認定條件之一:2020年11月至2021年1月在濟有社保繳納記錄;申報之日前3個月內(nèi)在濟南市建筑工地從事勞務施工不少于30天并有相關(guān)記錄證明的;申報之日前連續(xù)3個月在物業(yè)服務業(yè)企業(yè)領(lǐng)取工資并有相關(guān)記錄證明的。

  如申報員工加班補貼,須滿足以下條件:企業(yè)按照國家法律法規(guī)對在崗加班員工發(fā)放加班工資,并將相關(guān)證明材料留存歸檔,自愿接受審查和抽查;加班情況有相關(guān)記錄證明的。

  春節(jié)期間,企業(yè)安排外地員工留濟過年的,按每人500元標準給予員工專項補貼;安排外地留濟員工在崗工作的,在給予專項補貼的基礎(chǔ)上,按每人每天100元標準給予員工加班補貼。

  申報流程具體為:2月17日后,企業(yè)將留濟過年外地員工名單及外地員工節(jié)日加班表在本單位進行公示(公示期不少于3個工作日)。經(jīng)公示無異議后,于2月21日至2月28日期間內(nèi)登錄市住房城鄉(xiāng)建設(shè)局官方網(wǎng)站填報外地留濟員工信息(http://jncc.jinan.gov.cn/)。企業(yè)逾期未申報的,不予發(fā)放。

  市、區(qū)縣住房城鄉(xiāng)建設(shè)部門會同市公安、人社、稅務等部門對戶籍信息、社保信息、納稅信息等進行篩查,對符合條件的企業(yè)及員工信息在市住房城鄉(xiāng)建設(shè)局官方網(wǎng)站公示,接受社會監(jiān)督。經(jīng)公示無異議的,由市住房城鄉(xiāng)建設(shè)局提出補貼發(fā)放意見并函送市財政局。市財政局按照有關(guān)規(guī)定將補貼資金撥付至各區(qū)縣,由各區(qū)縣進行發(fā)放。

  在申報指南發(fā)布之日(2021年2月5日)后,對2020年11月至2021年1月社保進行補繳的社保繳納記錄不予認可。如遇到其他系統(tǒng)無法解決的特殊情況,由區(qū)縣住房城鄉(xiāng)建設(shè)部門人工審核。

  此前,濟南出臺《關(guān)于保障企業(yè)穩(wěn)崗穩(wěn)產(chǎn)和外來留濟人員就地過年的十二條措施》(以下簡稱《措施》)?!洞胧诽岢?,春節(jié)期間(2月11日—17日),濟南市企業(yè)安排外地員工留濟過年的,按每人500元標準給予員工專項補貼。安排留濟外地員工在崗工作的,在給予專項補貼的基礎(chǔ)上,按每人每天100元標準給予員工加班補貼。

  此后,多個行業(yè)均發(fā)布了外地員工專項補貼申報指南。

  2月5日,濟南市工業(yè)和信息化局發(fā)布濟南市工業(yè)企業(yè)外地員工專項補貼申報指南,申報主體為工業(yè)企業(yè),是指納稅地在濟南市,《增值稅納稅申報表》稅表 “所屬行業(yè)”為制造業(yè)或生產(chǎn)加工業(yè),直接從事工業(yè)性生產(chǎn)活動的企業(yè),補貼對象為符合申報主體資格單位的員工。

  同一天,濟南市發(fā)展和改革委員會發(fā)布濟南市重點服務業(yè)企業(yè)外地留濟員工春節(jié)補貼發(fā)放實施細則,申報主體濟南市服務業(yè)法人企業(yè)為各項補貼資金的申報主體,批零住餐企業(yè)、房地產(chǎn)及物業(yè)服務業(yè)企業(yè)、交通物流(含快遞)企業(yè)、金融機構(gòu)除外。補貼對象為符合申報主體資格單位的員工

  濟南市商務局發(fā)布濟南市批零住餐企業(yè)外地留濟員工春節(jié)補貼發(fā)放實施細則,濟南市批零住餐企業(yè)為各項補貼資金的申報主體。補貼對象為符合申報主體資格單位的員工。

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責任編輯:濟南高娜

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