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責任編輯：王逸群
技術經紀人、AI訓練師、無人駕駛安全員、數字孿生應用技術員、增強現(xiàn)實3D打印操作員、芳香治療師、職業(yè)陪伴師、選樣師、晚年陪護官、寵物殯葬師……隨著科技的飛速發(fā)展，互聯(lián)網、新媒體、人工智能、區(qū)塊鏈等新興行業(yè)蓬勃發(fā)展，不少新興職業(yè)以聞所未聞的新鮮勁兒“圈粉”。
新興職業(yè)“新”在哪?新業(yè)態(tài)距離變現(xiàn)有多遠?“年薪百萬”是噱頭還是從業(yè)者踩上了風口?記者以近期火爆的技術經紀人為例深入采訪，為讀者呈現(xiàn)新興職業(yè)的“香”與“不香”。
精通技術、擅長投資和企業(yè)運營，技術經紀人成“最新潮”職業(yè)之一。
個例真·探
現(xiàn)狀
新質生產力浪潮下涌現(xiàn)“科技紅娘”
聽過明星經紀人，知道技術經紀人嗎?
15日下午，聚焦新材料領域21年的技術工程師鄒耀賢向濟南日報記者遞來他的名片，上面標著某企業(yè)簽約技術經紀人的頭銜。他介紹，技術經紀人是我國“最新潮”的職業(yè)之一，近兩年剛被納入《中華人民共和國職業(yè)分類大典》。
從2022年開始關注技術經紀人，去過重慶、杭州、上海等地，“這幾年到全國各地出差成為家常便飯?！?/p>
“您能具體講一下技術經紀人的工作內容嗎?”
面對記者的疑問，鄒耀賢介紹，“企業(yè)在找技術，科技工作者在找市場。技術經紀人，也因此常被稱為‘科技紅娘’?！?/p>
“對一個剛剛走出實驗室的技術成果來說，距離市場化應用，還有很遠的路要走?！编u耀賢介紹，其間要歷經概念驗證、驗證完成后從小試到中試、進入市場化流程、尋找資金投入、等待周期回報，“技術經紀人需要介入科研成果轉化的整個交易過程，提供融資、解讀政策、找尋場地、申請專利等。”
這幾年，為了一項技術的成功落地，鄒耀賢常常奔波于途中。時而上海、時而深圳，記者也從此次采訪的約定時間線里，看到了作為一名技術經紀人的忙碌。
在新質生產力浪潮涌動的背景下，像技術經紀人這類專業(yè)人才，也是推動成果轉移轉化的重要一環(huán)。
新職業(yè)讓年輕人見識到了傳統(tǒng)賽道之外的新事物。
挑戰(zhàn)
很少有人單打獨斗“年入百萬”有難度
16日，記者致電重慶高新技術產業(yè)研究院技術經紀人李燚，了解技術經紀人的收益如何?挑戰(zhàn)指數“幾顆星”?
“2019年之前，我在浙江大學做項目轉化，交付的傭金費率為5%?！崩顮D透露，有些企業(yè)或科研團隊會支付項目服務費，比如收取項目總金額的5%左右，根據提供服務的“清單”不同，收取比例也會隨之調整。還有一小部分收入是來自各級政府的科技成果轉移轉化獎勵，各地政策不同，從幾萬元到幾十萬元不等。
當然，現(xiàn)在全國各地已有技術經紀人的薪資實現(xiàn)“年入百萬”，這種薪酬的技術經紀人多數是參與技術的投資或運營，有風險的同時收益也較為可觀，但這種難度很大。
這幾年，國內不少省市都在關注這類職業(yè)人才。但作為新興職業(yè)，也極具挑戰(zhàn)。
李燚介紹，單打獨斗的技術經紀人很少，因為科技成果轉移轉化，是一件非常難的事，周期長、涉及面廣。不但要讀教授的文獻專利、了解產業(yè)化現(xiàn)狀，還要懂投資和企業(yè)運營，多數需要整個團隊的助力。
“目前，我們的收入組成多是工資加項目獎勵?！崩顮D稱，具體工作內容包括前期的解讀文獻、走訪摸排、座談溝通、政策解析、撰寫論證報告、產業(yè)化方案等。
數字孿生應用技術員展示企業(yè)剛開發(fā)不久的數字城市系統(tǒng)。
未來
入行難度不大 但缺乏統(tǒng)一評價體系
面對新興職業(yè)的爆火，很多普通職業(yè)者想入行，成功轉型為一名技術經紀人，難度幾何?
對此，李燚給出的答復是“入行難度并不大”，需要工科背景、掌握一定量的財稅法律知識、不斷更新企業(yè)經營管理理念、沉淀管理經驗，“這些條件可以邊干邊學”。目前的從業(yè)者多數集中在高校院所內設技術轉移轉化機構專職工作人員、科技企業(yè)的第三方服務商或者科技企業(yè)員工。
面對薪酬機制、人才梯隊的建設，鄒耀賢認為，培育優(yōu)質的技術經紀人隊伍，目前還面臨收入不穩(wěn)定、沒有統(tǒng)一的評價體系等問題。
還有一位不愿具名的兼職技術經紀人認為，“一個成果轉化項目的成功落地，周期較長，有時半年，有時需要轉化好幾年。其中有很多不確定性，收入自然而然受影響?！?/p>
記者檢索發(fā)現(xiàn)，早在3年前，上海、江蘇、重慶等地出臺了加強培養(yǎng)這類人才的相關規(guī)定;杭州提出構筑科技成果轉移轉化首選地，培育專業(yè)的技術經紀人是其中重要一環(huán);今年3月，成都明確將用三年時間，培養(yǎng)和引進技術轉移人才5000人以上、中高級職稱技術經紀(經理)人300名……
任何一個新興職業(yè)都是在不斷探索中成長。李燚稱，因為職業(yè)特殊性，他要不斷地給自己充電。一項技術從走出實驗室到市場化應用，需要針對技術成果的挖掘、孵化、交易，提供政策解析、知識產權、金融、法律等不同領域的服務。所以，力求“專業(yè)的人干專業(yè)的事”，就要保持終身學習。
市場反饋
給汽車當教練、教機器看世界……
更多就業(yè)“風口”被打開
無人駕駛安全員張庭，負責自動駕駛車輛的上路測試，保障車輛在公路上自動駕駛時萬無一失。也就是說，汽車本身就是駕駛員，而張庭就是它的教練，全程監(jiān)督自動駕駛汽車在路上的各種表現(xiàn);
AI訓練師王樂梅，負責預訓練、微調和模型部署。例如，在一張圖片中，王樂梅要框出不同物體并打上機器可以理解的標簽，相當于教機器認識世界;
寵物殯葬師張馨涵，讓主人和寵物好好告別。在寵物離世時得到專業(yè)的殯葬服務，讓寵物得到尊嚴和尊重……
當前很多新業(yè)態(tài)、新職業(yè)的出現(xiàn)，為年輕人就業(yè)帶來新選擇。新職業(yè)讓更多的年輕人看到了在傳統(tǒng)賽道之外更加豐富的人生。
以互聯(lián)網行業(yè)為例，像是電商、云計算、人工智能等領域，不斷涌現(xiàn)出各種新的崗位和職業(yè)方向，吸引了大批年輕人投身其中。例如，很多傳統(tǒng)行業(yè)的從業(yè)者通過學習編程技能或數字營銷等新技術，成功轉崗到互聯(lián)網企業(yè)，實現(xiàn)了職業(yè)轉型和提升。
由此可見，新職業(yè)的誕生打開了更多就業(yè)“風口”，成為擴大多樣化就業(yè)的蓄水池，對于穩(wěn)就業(yè)目標的實現(xiàn)頗有助益。
業(yè)界聲音
熱潮之下“冷思考”：
跟風爆款并非全是坦途
前幾天，“頌缽療愈師的療愈是好夢還是騙局”的討論登上熱搜。在視頻畫面中，“尼泊爾風”等氛圍濃厚的空間內，頌缽療愈師面前擺著七個大小不一的銅缽，以此來療愈客戶。有時候客戶圍成一圈“打坐”，有時躺在地毯上冥想。
一些頌缽療愈師給客戶推銷的高溢價頌缽，被很多消費者稱為“智商稅”“割韭菜”。在業(yè)內人士趙鑫看來，在尚未建立成熟與標準化的體系之前，頌缽療愈師很難稱得上是一個嚴肅意義上的“職業(yè)”，職業(yè)準入、資質認證、職業(yè)倫理等，都亟待建立。
山東大學馬克思主義學院黨委書記鞠晗認為，一批工作內容新穎、工作模式多樣的新職業(yè)相繼涌現(xiàn)，極大豐富了職業(yè)人才內涵。新時代的發(fā)展，也需要年輕人去關注新職業(yè)、新業(yè)態(tài)，但新職業(yè)發(fā)展勢頭良好，更需有序推進。比如，將新職業(yè)的認定規(guī)范在合法合規(guī)范圍內，及時公布技能要求，為有新職業(yè)求職意愿的勞動者指明努力方向;規(guī)范開展培訓和評價工作，完善新職業(yè)教育培訓體系，逐步推進職稱評價工作，為新職業(yè)群體拓展發(fā)展空間。
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